Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng zusammen mit unseren Consultants und unterstützt sie bei der Projektplanung und -umsetzung
- Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für Kund:innenprojekte und steuerst unsere Projektteams
- Du betreust unsere Kund:innen Day-to-Day und bist Ansprechpartner:in in allen Fragen rund ums Projekt und die Schnittstelle zwischen unseren Projektteams und den Kund:innen
- Du übernimmst Budgetverantwortung und auch mal die ein oder andere Vorbereitung und Präsentation von Reportings (keine Sorge: nicht in Powerpoint...😆)
- Du begleitest jeden Schritt des Projekts, denn du bist die Kommandozentrale für alle internen und externen Beteiligten
- Ein Plus aber kein Muss: Architektonische Sachverhalte beurteilen, um unsere Kund:innen bestmöglich zu beraten
Was wir brauchen
- Ein Organisationstalent, das die Fäden zusammenhält und stets das große Ganze im Blick hat
- Ein Kommunikationstalent mit überzeugendem Kund:Innenumgang und sicherer Argumentation und Auftrittsweise
- Leute mit einer ordentlichen Portion Eigeninitiative und dem Drive, eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen: Gerne auch “off the beaten track”, denn wir denken auch mal unkonventionell
- Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen sowie Affinität zu Tools und Software. Denn das ist für uns eine Grundvoraussetzung für gute Remote-Zusammenarbeit.
- Klare Kommunikation in Wort und Schrift (deutsch/nice to have: englisch)
- Die Bereitschaft zur ein oder anderen Dienstreise innerhalb Deutschlands
- Ein Plus aber kein Muss: Erfahrung in der Bau- und Architekturbranche
Was wir nicht brauchen
- Leute, die keinerlei Erfahrung im Bereich Projektmanagement mitbringen
- Leute, die nach Schema F abarbeiten wollen. Bei uns gibt es viel Freiheit und Flexibilität, das braucht aber auch eine ordentlich Portion Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Leute, die rein konzeptionell arbeiten wollen. Im Projektmanagement ist man bei uns zwar in alle Bereiche eingebunden und braucht ein konzeptionelles Grundgerüst für die Kundenarbeit, sollte aber auch das Talent besitzen, die Projekte “auf die Straße zu bringen”
- Menschen, die klassische Hierarchien und Strukturen bevorzugen. Bei uns werden projektbezogene Verantwortungsbereiche definiert und wir geben jedem Teammember die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren
- Leute, die für ihren Job umziehen wollen, denn wir arbeiten remote
- Menschen, die konservative Arbeitsweisen und Powerpoint bevorzugen. Wir probieren immer neue Tools und Arbeitsmethoden aus
- blutige Anfänger:innen 👉🏻 zweiter oder dritter Job wäre gut
Was wir bieten
- ein tolles, sympathisches und dynamisches Team. Nicht mehr und nicht weniger
- ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Die Stärken jedes Teammembers werden gesehen und gefördert, die professionelle Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Dazu bieten wir jedem Teammember ein fixes Fortbildungsbudget, um wachsen zu können und sich stetig neuen Herausforderungen zu stellen 🌳
- faire Bezahlung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, ortsunabhängiges Arbeiten und einen Schreibtisch im Co-Working nach Wahl, wenn einem zu Hause dann doch mal die Decke auf den Kopf fällt 🧑💻 new work baby! ✨
- eine angemessene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge 🤝
- einen persönlichen Mobilitätszuschuss 🚄
- ein Team, das sich nachhaltiges unternehmerisches Handeln auf die Fahne geschrieben hat und dazu eine klare Haltung sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen besitzt 🌿
- regelmäßiges Teambuilding auf unseren Workations / Teamevents 🕺
