Du brennst für Content Creation und weißt, wie man komplexe Themen rund um Architektur und Bau visuell überzeugend darstellt? Bei hej.build suchen wir genau dich: Eine Person, die unsere Kund:innenprojekte mit kreativen Ideen bereichert und sich im Bereich »Social Content« bestens auskennt.
Nutze das Job-Formular weiter unten für deine Bewerbung. Deine Referenzen und ein kurzes »Reel«, in dem Du Dich und/oder Deine Projekte vorstellst, sende bitte zusätzlich an jobs@hej.build. Zeig uns deinen Ansatz von »Content Creation at its best«! 🚀😉
Deine Aufgaben
- Kozeption von Inhalten für Social Channels und Unterstützung bei diversen Social Media Projekten für unsere Kund:innen – strategisch und operativ
- »Content Creation« und Entwicklung von Stories für Artikel auf Websites, Newsletter, in kurzen Videoformaten etc.
- Verantwortung von Videoproduktionsprozessen von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und Unterstützung von Marketingkampagnen (insbesondere auch Architektur-Referenzen, Events etc.)
- Post Production der produzierten Inhalte inkl. Optimierung der Videoinhalte für verschiedene Kanäle
- Vorantreiben unserer eigenen Kommunikation und Content Creation Aktivitäten bei hej.build
Was wir brauchen
- Erfahrung im Bereich Content Creation und der Umsetzung eigener Projekte für Websites, Newsletter, Social Media & Co.
- Affinität für Content Creation am Smartphone (mit Zusatzausstattung) statt aufwändiger »Full Service Filmteam«-Denke mit inhaltlichem Fokus auf die Themen Produktinszenierung, Referenzobjekte, Personen (z.B. Interviews) Messen & Events und Einblicke in die Produktionsprozesse unserer Kund:innen
- mind. 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsalltag mit dem Thema crossmedialer Content Creation und Storytelling insbesondere für Produktinszenierungen, Referenzobjekte, Personen, Messen & Events und Einblicke in die Produktion von Produkten.
- Eine Person, die den Bereich Content Creation in unserem Team »owned und weiterentwickelt«, eine ordentliche Portion Eigeninitiative mitbringt und den Drive hat, eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen: Gerne auch “off the beaten track”, denn wir denken auch mal unkonventionell
- Ein gutes Gespür für den richtigen Zielgruppen-Fit je nach Projektanforderung → Wir kreieren Inhalte meist für die Zielgruppen (Innen)Architekt:innen, Fachplaner:innen, Projektentwickler:innen, etc.
- Ein zielsicheres und versiertes Kommunikationstalent mit überzeugendem Kund:Innenumgang und sicherer Argumentation
- Ein hohes Maß an Selbstorganisations- und Selbstführungskompetenz
- Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft
Was wir nicht brauchen
- Leute, die nach Schema F abarbeiten wollen. Bei uns gibt es viel Freiheit und Flexibilität, das braucht aber auch eine ordentlich Portion Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Menschen, die klassische Hierarchien und Strukturen bevorzugen. Bei uns werden projektbezogene Verantwortungsbereiche definiert und wir geben jedem Teammember die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren
- Menschen, die konservative Arbeitsweisen und Powerpoint bevorzugen. Wir probieren immer neue Tools und Arbeitsmethoden aus
Nice to have
- Architekturhintergrund, Erfahrung im Bereich Architekturfotografie
- Erfahrung in der Analyse von Kennzahlen und Nutzung der datengestützten Erkenntnisse, um die Effektivität von Inhalten kontinuierlich zu verbessern
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleister:innen inklusive Briefing und Steuerung der Kommunikation
- Standort Berlin (oder in der Nähe)
Was wir bieten
- ein tolles, sympathisches und dynamisches Team. Nicht mehr und nicht weniger
- ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Die Stärken jedes Teammembers werden gesehen und gefördert, die professionelle Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Dazu bieten wir jedem Teammember ein fixes Fortbildungsbudget, um wachsen zu können und sich stetig neuen Herausforderungen zu stellen 🌳
- ein flexibles Arbeitszeitmodell, ortsunabhängiges Arbeiten und einen Schreibtisch im Co-Working nach Wahl, wenn einem zu Hause dann doch mal die Decke auf den Kopf fällt 🧑💻 new work ✨ ✨
- eine angemessene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge 🤝
- einen persönlichen Mobilitätszuschuss 🚄
- ein Team, das sich nachhaltiges unternehmerisches Handeln auf die Fahne geschrieben hat und dazu eine klare Haltung sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen besitzt 🌿
- regelmäßiges Teambuilding bei unseren Workations / Teamevents 🕺
