Du brennst fĂŒr Content Creation und weiĂt, wie man komplexe Themen rund um Architektur und Bau visuell ĂŒberzeugend darstellt? Bei hej.build suchen wir genau dich: Eine Person, die unsere Kund:innenprojekte mit kreativen Ideen bereichert und sich im Bereich »Social Content« bestens auskennt.
Nutze das Job-Formular weiter unten fĂŒr deine Bewerbung. Deine Referenzen und ein kurzes »Reel«, in dem Du Dich und/oder Deine Projekte vorstellst, sende bitte zusĂ€tzlich an jobs@hej.build. Zeig uns deinen Ansatz von »Content Creation at its best«! đđ
Deine Aufgaben
- Kozeption von Inhalten fĂŒr Social Channels und UnterstĂŒtzung bei diversen Social Media Projekten fĂŒr unsere Kund:innen â strategisch und operativ
- »Content Creation« und Entwicklung von Stories fĂŒr Artikel auf Websites, Newsletter, in kurzen Videoformaten etc.
- Verantwortung von Videoproduktionsprozessen von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und UnterstĂŒtzung von Marketingkampagnen (insbesondere auch Architektur-Referenzen, Events etc.)
- Post Production der produzierten Inhalte inkl. Optimierung der Videoinhalte fĂŒr verschiedene KanĂ€le
- Vorantreiben unserer eigenen Kommunikation und Content Creation AktivitÀten bei hej.build
Was wir brauchen
- Erfahrung im Bereich Content Creation und der Umsetzung eigener Projekte fĂŒr Websites, Newsletter, Social Media & Co.
- AffinitĂ€t fĂŒr Content Creation am Smartphone (mit Zusatzausstattung) statt aufwĂ€ndiger »Full Service Filmteam«-Denke mit inhaltlichem Fokus auf die Themen Produktinszenierung, Referenzobjekte, Personen (z.B. Interviews) Messen & Events und Einblicke in die Produktionsprozesse unserer Kund:innen
- mind. 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsalltag mit dem Thema crossmedialer Content Creation und Storytelling insbesondere fĂŒr Produktinszenierungen, Referenzobjekte, Personen, Messen & Events und Einblicke in die Produktion von Produkten.
- Eine Person, die den Bereich Content Creation in unserem Team »owned und weiterentwickelt«, eine ordentliche Portion Eigeninitiative mitbringt und den Drive hat, eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen: Gerne auch âoff the beaten trackâ, denn wir denken auch mal unkonventionell
- Ein gutes GespĂŒr fĂŒr den richtigen Zielgruppen-Fit je nach Projektanforderung â Wir kreieren Inhalte meist fĂŒr die Zielgruppen (Innen)Architekt:innen, Fachplaner:innen, Projektentwickler:innen, etc.
- Ein zielsicheres und versiertes Kommunikationstalent mit ĂŒberzeugendem Kund:Innenumgang und sicherer Argumentation
- Ein hohes MaĂ an Selbstorganisations- und SelbstfĂŒhrungskompetenz
- Die im Beratungsalltag notwendige FlexibilitÀt, MobilitÀt und Reisebereitschaft
Was wir nicht brauchen
- Leute, die nach Schema F abarbeiten wollen. Bei uns gibt es viel Freiheit und FlexibilitÀt, das braucht aber auch eine ordentlich Portion Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Menschen, die klassische Hierarchien und Strukturen bevorzugen. Bei uns werden projektbezogene Verantwortungsbereiche definiert und wir geben jedem Teammember die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren
- Menschen, die konservative Arbeitsweisen und Powerpoint bevorzugen. Wir probieren immer neue Tools und Arbeitsmethoden aus
Nice to have
- Architekturhintergrund, Erfahrung im Bereich Architekturfotografie
- Erfahrung in der Analyse von Kennzahlen und Nutzung der datengestĂŒtzten Erkenntnisse, um die EffektivitĂ€t von Inhalten kontinuierlich zu verbessern
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleister:innen inklusive Briefing und Steuerung der Kommunikation
- Standort Berlin (oder in der NĂ€he)
Was wir bieten
- ein tolles, sympathisches und dynamisches Team. Nicht mehr und nicht weniger
- ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Die StĂ€rken jedes Teammembers werden gesehen und gefördert, die professionelle Weiterentwicklung wird bei uns groĂgeschrieben. Dazu bieten wir jedem Teammember ein fixes Fortbildungsbudget, um wachsen zu können und sich stetig neuen Herausforderungen zu stellen đł
- ein flexibles Arbeitszeitmodell, ortsunabhĂ€ngiges Arbeiten und einen Schreibtisch im Co-Working nach Wahl, wenn einem zu Hause dann doch mal die Decke auf den Kopf fĂ€llt đ§âđ» new work  ⚠âš
- eine angemessene VergĂŒtung und betriebliche Altersvorsorge đ€
- einen persönlichen MobilitĂ€tszuschuss đ
- ein Team, das sich nachhaltiges unternehmerisches Handeln auf die Fahne geschrieben hat und dazu eine klare Haltung sowohl intern als auch gegenĂŒber Kund:innen besitzt đż
- regelmĂ€Ăiges Teambuilding bei unseren Workations / Teamevents đș
