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Kreativkonzeption / Strategie (m/w/d)

Wir suchen eine Person, die strategisches Denken mit kreativem Arbeiten verbindet. Jemanden, der die Sprache von Architektur und Bau versteht, die Anliegen unserer Kunden aufnimmt und daraus klare Konzepte entwickelt, die bei der Zielgruppe der (Innen-)Architekt:innen ankommen.
Remote oder bei Kolleg:innen in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln oder im Ruhrgebiet
Vollzeit (oder mind. 32h/Woche)
Eine junger Mann sitzt vor einer Ziegelwand und tippt etwas in sein Laptoop
Eine junger Mann sitzt vor einer Ziegelwand und tippt etwas in sein Laptoop
Eine Gruppe steht im Wald und schaut sich in der Gegend um. Eine Frau mit einer roten Mütze hat ein Handy in der Hand und macht ein Foto.
Eine Frau zeigt ihren Zeigefinger, auf dem ein hej.build-Logo tätowiert ist.

Deine Aufgaben

  • Strategische Beratung: Du nimmst Kundenanliegen nicht nur auf, sondern hinterfragst sie kritisch, um herauszufinden, was der Kunde wirklich braucht und übersetzt dies in messbare Strategien und Ideen.
  • Creative Lead & Konzept: Du entwickelst kreative Leitideen, Storylines und Kampagnenkonzepte (Print, Digital, Social, Events), die exakt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen am Bau zugeschnitten sind.
  • Schnittstelle zum Vertrieb: Du denkst den Vertriebserfolg bei jedem Konzept konsequent mit und stellst sicher, dass kreative Ideen auch die Business-Ziele unserer Kunden (Bauprodukthersteller & Interior Brands) stützen.
  • Präsentation & Kommunikation: Du präsentierst deine Konzepte souverän vor Kunden, sowohl in Remote-Calls als auch live vor Ort.
  • Ownership: Du verantwortest Projekte eigenständig von der ersten Idee bis zum Abschluss, inklusive Projektmanagement (bei kleineren Projekten) und der Steuerung des (Kreativ-)Teams.
  • Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Ergebnisse visuell, sprachlich und strategisch auf höchstem Niveau sind.

Was du mitbringen solltest

  • Background: Kreativ-konzeptionelle Ausbildung/Studium (Marketing, PR, Design o.ä.) sowie idealerweise Agenturerfahrung.
  • Branchen-Know-how: Du hast bereits für Bauprodukthersteller oder Interior Brands gearbeitet – zum Beispiel in einer früheren Agenturstation – und verstehst deren Themen.
  • Persönlichkeit: Du bist eine kommunikationsstarke »Outgoing Personality«, sicher in der Beratung sowohl remote als auch live.
  • Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau sowie ein sehr gutes Gespür für Text und visuelle Gestaltung.
  • Wohnort: Deutschland
  • Drive: Pragmatismus, Eigeninitiative und Lust auf ein dynamisches Remote-Umfeld.

Was wir eher nicht brauchen

  • Reine Ideengeber:innen ohne Umsetzungs-Drive
  • Spezialist:innen ohne Blick für das große Ganze
  • Menschen, die lieber lange planen, statt pragmatisch zu handeln
  • Bewerber:innen ohne Berufserfahrung

Was wir bieten

  • Flexibilität: Arbeite, wo du willst. Wir unterstützen dich mit einem monatlichen Arbeitsplatzbudget von bis zu 350 € für deinen Coworking-Space oder dein Einzelbüro.
  • Tech-Setup: Du erhältst ein High-End-MacBook nach deinen Leistungsanforderungen, ein Firmen-iPhone inkl. Vertrag sowie alles an Zubehör (Monitor, Headset etc.), was du fürs Arbeiten brauchst.
  • Mobilität: Du bekommst eine BahnCard 50. Wir übernehmen zudem die Kosten für dein Deutschlandticket (63 €/Monat). Alternativ bieten wir JobRad-Leasing mit einer monatlichen Subvention in Höhe des Deutschlandticket-Preises an.
  • Finanzielle Extras: Freu dich auf einen monatlichen, steuerfreien Sachbezug von 50 € (Vollzeitäquivalent), den du flexibel als Gutschein (z. B. Apple, REWE, Urban Sports Club) einlösen kannst.
  • Vorsorge: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit fixen 75 € monatlich, unabhängig von deiner Arbeitszeit. Du entscheidest über die Anlage und Deinen individuellen eigenen Zuschuss.
  • Fort- und Weiterbildung: Wir fördern deine Entwicklung mit einem jährlichen Fortbildungsbudget von 1.500 € für Kurse, Konferenzen oder Workshops.
  • Team-Kultur: Wir kommen regelmäßig zusammen – sei es bei Messebesuchen, Kundenterminen, unseren zwei jährlichen Offsites (2–3 Tage) oder der einwöchigen hej-week. Diese Zeit nutzen wir für intensive Strategiearbeit, frische Impulse und natürlich Spiel & Spaß.

Ablauf

01
Deine Bewerbung

Du füllst unser (Notion-)Job-Formular aus und fügst deinen Lebenslauf ein. Vergiss dein Lieblingsemoji nicht und sende uns gerne deine besten Arbeitsproben zu. 🖤

02
Chemistry Call

In einem kurzen Telefonat lernen wir uns erstmals kennen und klären die ersten kleineren Fragen. 📞

03
Interview via Google Meet

In einem 45-minütigen Videocall tauschen wir uns intensiv aus und definieren gemeinsam die nächsten Schritte. Meist bitten wir dich um die Bearbeitung einer kleinen Testaufgabe bis zum Follow-up. 👩💻👨💻

04
Follow Up

Wir klären deine und unsere Rückfragen, die sich ergeben haben, und gewähren gerne Einblicke in unsere bisherigen Projekte und Arbeitsweisen. Du präsentierst uns gegebenenfalls die Ergebnisse der Testaufgabe. Und wir entscheiden gemeinsam, ob uns ein persönliches Treffen in Essen, Hamburg oder sonst wo sinnvoll erscheint, bevor du und wir die Entscheidung treffen. 🫰

05
Willkommen im hej.Team

Gab es einen Match? Willkommen im Team und lass uns gemeinsam Großes schaffen. 👊

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Michael Rahmfeld

Managing Partner

Noch Fragen? Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Michael Rahmfeld, Gründer und Geschäftsführer von hej.build, steht vor einer braunen Wand und blickt in die Kamera.