Deine Aufgaben
- Du treibst durch deine Ideen unsere strategischen und operativen Projekte voran
- Du entwickelst neue Konzepte und Lösungsansätze und erweckst in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen Projekte zum Leben
- Du berätst zielgruppengerecht und bewegst dich dabei entlang der gesamten Customer Journey, vom Kick-Off Workshop bis zur Einführung bei Kund:innen
- Du arbeitest mit unseren verschiedenen Teams im Projektmanagement und Consulting Hand in Hand und übernimmst die volle Verantwortung für Projekte
- Zusammen mit unserem Product- und unserem Salesteam stellst du sicher, dass die Wünsche unserer Kund:innen ihren Weg auf die Product-Roadmap und zur Zielgruppe finden
Was wir brauchen
- Eine Beratungspersönlichkeit, die Abläufe und Entscheidungsprozesse der wichtigsten Player in der Bau- und Architekturbranche kennt
- Leute mit einer ordentlichen Portion Eigeninitiative und dem Drive, eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen: Gerne auch “off the beaten track”, denn wir denken auch mal unkonventionell
- Eine/n strategische/n Denker:in mit tiefem Verständnis für die Bedürfnisse und Arbeitsweise der Zielgruppe Architektur
- Ein gutes Gespür für den richtigen Zielgruppen-Fit je nach Projektanforderung
- Ein zielsicheres und versiertes Kommunikationstalent mit überzeugendem Kund:Inn enumgang und sicherer Argumentation
- Jemanden mit Erfahrung in der strategischen Beratung, in strategischer Funktion bei Bauprodukthersteller:innen, gerne auch mit Projekt- oder fachlicher Teamleitung
- Sehr gutes Know-How in den Bereichen Marketing und Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Themen rund um den Objektvertrieb
- Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen und deren Einbindung in die Geschäftsstrategie + Affinität zu Tools und Software
- Klare Kommunikation in Wort und Schrift (deutsch/nice to have: englisch)
- Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft
Was wir nicht brauchen
- Leute, die keinerlei Erfahrung im Bereich strategische Beratung mitbringen
- In diesem Fall suchen wir keine reinen Ideengeber:innen und Initiator:innen, die die Projekte nicht “auf die Straße” bringen und durchführen
- Leute, die nach Schema F abarbeiten wollen. Bei uns gibt es viel Freiheit und Flexibilität, das braucht aber auch eine ordentlich Portion Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Menschen, die klassische Hierarchien und Strukturen bevorzugen. Bei uns werden projektbezogene Verantwortungsbereiche definiert und wir geben jedem Teammember die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren
- Leute, die für ihren Job umziehen wollen, denn wir arbeiten remote
- Menschen, die konservative Arbeitsweisen und Powerpoint bevorzugen. Wir probieren immer neue Tools und Arbeitsmethoden aus
- blutige Anfänger:innen 👉🏻 zweiter oder dritter Job wäre gut
Was wir bieten
- ein tolles, sympathisches und dynamisches Team. Nicht mehr und nicht weniger
- ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Die Stärken jedes Teammembers werden gesehen und gefördert, die professionelle Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Dazu bieten wir jedem Teammember ein fixes Fortbildungsbudget, um wachsen zu können und sich stetig neuen Herausforderungen zu stellen 🌳
- faire Bezahlung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, ortsunabhängiges Arbeiten und einen Schreibtisch im Co-Working nach Wahl, wenn einem zu Hause dann doch mal die Decke auf den Kopf fällt 🧑💻 new work baby! ✨
- eine angemessene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge 🤝
- einen persönlichen Mobilitätszuschuss 🚄
- ein Team, das sich nachhaltiges unternehmerisches Handeln auf die Fahne geschrieben hat und dazu eine klare Haltung sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen besitzt 🌿
- regelmäßiges Teambuilding auf unseren Workations / Teamevents 🕺
